Coaching
Buro Zamzam is specialist in het coachen van managers en professionals in hun werk. Ze begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en persoonlijke effectiviteit.
Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij coach en gecoachte ieder hun verantwoordelijkheid nemen voor het proces en waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door:
- bewustwording, zelfreflectie en verantwoordelijkheidsbesef
- het vergroten van zelfvertrouwen
- het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden
Het draait om ontwikkeling, ontplooiing, ontdekking en persoonlijke groei. Het bereiken van je persoonlijke next level. Dat inspireert, geeft voldoening, geeft energie en brengt je tot grote hoogten.
Coaching door Buro Zamzam betekent inzicht krijgen in je eigen talenten en je potentieel ontsluiten. In je kracht staan. In je werk in verbinding zijn met al je talent. De beste versie van jezelf worden.
In onze aanpak staan persoonlijke betrokkenheid, passie, plezier en resultaat voorop.
We zijn gesprecialiseerd in coaching op de gebieden van:
- leidinggeven & leiderschap
- persoonlijke effectiviteit & performance
- talent ontwikkeling (ontwikkelpotentieel) eventueel gekoppeld aan loopbaanontwikkeling
- vitaliteit & stress preventie en interventie
- bevorderen van samenwerking (daarbij eventueel gebruikmakend van de DISC kleuren analyse)
Executive Coaching
Executive Coaching is gericht op het vergroten van de effectiviteit van de executive (leidinggevende) en zijn/haar rol bij de realisatie van de strategische doelstellingen van organisaties. Het vergroten van de leiderschapskwaliteiten van de executive staat centraal. We begeleiden en ondersteunen we het ontwikkelingsproces van top managers, bestuurders of ondernemers.
Doel van Executive Coaching is het versterken van persoonlijk en professioneel leiderschap. Dat stelt de executive in staat om de effectiviteit van de organisatiestrategie en bedrijfsvoering te verbeteren. We werken samen aan bewustwording en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij verbreedt de executive zijn/haar repertoire uitgaande van het exploreren, ontwikkelen en toepassen van de persoonlijke kwaliteiten. Gespreksonderwerpen zijn bijvoorbeeld ambities, strategisch denken, persoonlijk leiderschap, management en werk-prive balans.
De executive Coach is een vertrouwenspersoon en als zodanig een objectief en onafhankelijk klankbord.
